Mais Além 2010-2012

O Projecto Mais Além 2010-2012, no âmbito da Medida Mobilidade do Programa Comunitário Leonardo da Vinci, a desenvolver em parceria com a Agência Nacional Sócrates e Leonardo da Vinci, a Stuttgarter Jugendhaus gGmbH (SJ) - Casa da Juventude de Estugarda, e com o Instituto Português da Juventude, entre os meses de Novembro de 2010 e Maio de 2012, visa permitir aos jovens recém-licenciados e licenciados portugueses realizarem estágios de formação profissional num outro país da União Europeia.

Na sequência de anteriores edições deste projecto, o objectivo principal é novamente proporcionar aos jovens recém-licenciados e licenciados, à procura de emprego, novas possibilidades de formação profissional e enriquecimento das suas capacidades e aptidões nas suas áreas de formação, a realização de estágios de formação profissional fora de Portugal.

Assim, a AJEC pretende, juntamente com o parceiro internacional, a SJ, proporcionar aos jovens beneficiários portugueses a possibilidade de obterem formação profissional em áreas como Animação Sócio-Cultural, Artes Plásticas, Comunicação, Psicologia, Serviço Social, Sociologia, Relações Internacionais e Turismo, num outro país da União Europeia, designadamente a Alemanha.

O período de duração dos estágios será de 24 semanas (6 meses) e estará a cargo da parceria assumida com a supracitada entidade alemã.

O projecto, a ser aprovado pelas instâncias europeias, terá o seu início em Novembro de 2010, e decorrerá por todo o ano de 2011, até Maio de 2012, completando três fluxos de envio de beneficiários.

Na continuação das actividades que vêm sendo desenvolvidas pela AJEC, através dos seus projectos, o “Mais Além 2010-2012“ poderá ser uma extensão deste trabalho e proporcionar aos jovens portugueses soluções para as suas reais carências e necessidades de complementaridade de formação e experiência profissional, que lhes permita enfrentarem o mercado de trabalho com perspectivas mais optimistas.

Neste sentido este projecto propõem-se a proporcionar formação e experiência profissional aos jovens recém licenciados e licenciados que procuram o primeiro emprego e que, presentemente, estão a encontrar grandes dificuldades.

Esta formação profissional, nas áreas acima descritas, permitirá aos jovens recém-licenciados e licenciados melhorar as suas aptidões, capacidades e conhecimentos nas respectivas áreas de formação e dotar-lhes de novos meios e instrumentos de trabalho para um regresso a Portugal, depois da deste projecto de Mobilidade, com uma melhor preparação e integração no mercado de trabalho.

O objectivo deste projecto é, fundamentalmente, colmatar as necessidades e lacunas dos jovens recém-licenciados e licenciados, em termos de formação e preparação profissional.

Neste sentido, este projecto procurará responder a essas necessidades através dos seguintes objectivos:

1)Formação no posto de trabalho;

2)Aquisição de novas técnicas e instrumentos de trabalho nas áreas académicas respectivas ou outras áreas de formação;

3)Aprendizagem na execução de tarefas e na assumpção de responsabilidades;

4)Desenvolvimento de capacidades no âmbito das relações interpessoais;

5)Desenvolvimento de competências básicas ao nível da informática e das línguas;

6)Contribuição para uma melhor coordenação e planeamento na gestão das carreiras profissionais.

O projecto, em cada fluxo, irá mobilizar entre 9 a 11 estagiários, e procurará estimular entre os beneficiários o hábito da formação contínua ao longo da vida.

Para além disso, o projecto tem ainda outro objectivo específico relevante, ou seja, desenvolver e aprimorar capacidades pessoais indispensáveis no mundo actual do trabalho, como sejam a adaptabilidade, comunicação, responsabilidade, versatilidade e, principalmente, iniciativa.

Para os critérios de selecção dos candidatos, ter-se-á em conta as áreas de formação previamente definidas e a presente situação dos candidatos face ao emprego, onde os que tiverem na situação de procura de emprego à mais tempo, terão primazia.

Ter-se-á, igualmente, em consideração os graus de motivação, interesse e disponibilidade de todos os candidatos.

Antes da partida dos beneficiários, todos os seleccionados receberão formação pedagógica e linguística em território nacional, com base nas informações fornecidas pelos parceiros internacionais, que por sua vez se encarregarão de continuar essa mesma formação de acolhimento.

O parceiro alemão estará, portanto, encarregue, de acolher os jovens e proporcionar-lhes a realização dos respectivos estágios, para além de assegurar o bom funcionamento das condições de vida indispensáveis do estagiário, nomeadamente em termos de alojamento e transporte na cidade.

Os locais de acolhimento e de serviço, onde os estagiários irão desenvolver as suas actividades, procurarão ser os mais adequados, de forma a irem ao encontro das necessidades identificadas, e que justificam os fins deste projecto.

Para uma melhor adaptação, desempenho de funções e consequente comunicabilidade, a língua de trabalho a utilizar será por norma o Inglês, malgrado a formação que os jovens irão receber na língua autóctone, neste particular o Alemão.

Cada estagiário será formado e desenvolverá a sua actividade, no âmbito dos estágios profissionais a realizar nos centros de juventude da responsabilidade da SJ, e em outros espaços definidos em parcerias assumidas por esta entidade e as estruturas locais da cidade de Estugarda.

Os estagiários terão ainda a oportunidade de trocar de posto de trabalho, caso seja sua intenção, de forma a adicionar valor à experiência profissional.

A semana de trabalho do participante situa-se entre as 25 e as 35 horas, divididas por cinco dias, com dois dias livres.

Neste sentido, os locais onde os estagiários irão desempenhar as suas funções são os seguintes, e com as respectivas características: seis Centros de Infância e Juventude (Kinder und Jugendhaus), locais onde se desenvolve um trabalho sócio-cultural com crianças e jovens, com espaços próprios para as respectivas actividades, sendo que num dos centros é especialmente orientado para trabalhar nas áreas do circo e do teatro, com crianças e jovens portadores de deficiência; cinco Casas da Juventude (Jugendhaus), centros dinamizados por jovens, com actividades de e para jovens, contendo espaços de Internet e salas de jogos em rede informática, auditórios, tipografias e cafés; um Posto de Informação Juvenil (Jugendinformationhaus - Tips’n’Trips), local de difusão e divulgação de informação juvenil, designadamente, ofertas de emprego, orientação profissional, sexualidade, e outras actividades de interesse juvenil, como concertos, desportos radicais, teatro, cinema, etc.; e um Centro de Criação Artística (Werkstatthaus), dedicado à especialização de diversas actividades, como sejam produção vídeo e musical, informática, trabalhos manuais, serigrafia, reprografia, entre outras actividades relacionadas com estas temáticas. Com base nas parcerias da S.J. com outras entidades, os estagiários poderão trabalhar ainda na Rádio Local (SWR - South West Radio), no Centro de Informação Europeia (Europahaus) e na Pousada da Juventude de Estugarda (Jungendherberg).

O estagiário será sempre acompanhado pelo seu tutor e/ou por um funcionário educacional da Casa da Juventude, tendo também a oportunidade e a liberdade de apresentar projectos próprios.

O projecto terminará com o fim do 3º fluxo de envio de estagiários, e com a conclusão final das actividades, previstas para Maio de 2012.